SLIEDRECHT – Het bericht over de reorganisatie van Blokker Holding hoorde het winkelpersoneel van Marskramer aan Kerkbuurt 115 in eerste instantie via de media dinsdagmorgen 16 mei 2017. Kort daarna kwam de mededeling via de e-mail.
De winkel aan de Kerkbuurt van Marskramer. (Foto Hans van der Aa / Sliedrecht24)
Het personeel van Marskramer aan de Kerkbuurt verwijst voor verder commentaar door naar het hoofdkantoor van Blokker Holding in Amsterdam. Het is nog zeer onzeker wat er gaat gebeuren met de winkel en het personeel in Sliedrecht. Blokker Holding is maandagmiddag door de redactie van Sliedrecht24 schriftelijk om een reactie gevraagd over de laatste stand van zaken.
Sluiting
Woordvoerder Séverine van Tuyll van Serooskerken van Blokker Holding zegt: “We hebben vandaag ingrijpend nieuws aangekondigd. Vanmorgen zijn we gelijktijdig gestart om al onze ruim 20.000 medewerkers te informeren. We hebben ernaar gestreefd om iedereen hierover tegelijkertijd te informeren. We betreuren het indien niet iedereen het nieuws op de gewenste tijd tot zich heeft kunnen nemen.” De Marskramer-vestiging in Sliedrecht is een ‘eigen’ Marskramer-winkel en sluit dus uiterlijk per 1 februari 2018.
Ik heb juist aangegeven dat laaggeschoold niets zegt over hun kwaliteiten als persoon. Ik werk zelf met vooral HBO en universitair opgeleide collegae, maar daar lopen ook mensen bij die ik niet vaak op een intelligente opmerking kan betrappen. Dus graag goed lezen en juist mijn zorg daarin zien. Veel werk wat nu nog door laaggeschoold personeel wordt gedaan, zal meer en meer verdwijnen door de robotisering, sad but true…
Dus u suggereert dat er in winkels alleen maar (domme) mensen staan
Zorgelijk al dat verdwijnen van dit soort banen. Veel van het personeel in deze winkels is relatief laaggeschoold (wat niets zegt over hun kwaliteiten als persoon) en zal dus niet makkelijk aan ander werk komen. De overheid moet zich hier zorgen over gaan maken, want het aantal laaggeschoolden met weinig kans op werk lijkt alleen maar te stijgen. Ook zou het een idee kunnen zijn om mensen veel meer te stimuleren om doelgerichte cursussen te volgen om te anticiperen op een krimpend personeelsbestand.