SLIEDRECHT / GORINCHEM – Verheij Integrale groenzorg heeft sinds 1 januari 2018 een aantal groenonderhoudscontracten van Avres overgenomen. Verheij biedt binnen deze contracten een aantal medewerkers en deelnemers aan ontwikkelingstrajecten van Avres een werkplek. De bedrijven combineren zo de groene expertise van Verheij met de expertise van Avres op het gebied van begeleiding van mensen met een beperking of anderszins afstand tot regulier werk.
Op de foto Gerard Doeland (Avres) en Wilco Boender (Verheij). Sinds 1 januari 2018 verzorgt Verheij het groenonderhoud bij een aantal van de huidige groencontracten van Avres. Avres blijft voor diverse andere opdrachtgevers, zoals bijvoorbeeld de deelnemende gemeenten, wel in eigen beheer het groenonderhoud doen. (Foto Cees van der Wal)
Avres legt zich de laatste paar jaar vooral toe op begeleiding en ontwikkeling en voert als gevolg hiervan steeds minder werkopdrachten zelfstandig uit. Zij laat het ondernemen zo veel mogelijk over aan ondernemers. Werkpakketten worden overgenomen door ondernemers die garanties geven voor het behoud van werk voor mensen uit de participatiedoelgroep.
Ervaring
Voor een deel van het groenonderhoud is daarvoor een samenwerkingspartner gevonden in de zeer ervaren groenvoorzienerspartij Verheij Integrale groenzorg, waarmee Avres al jarenlang samenwerkt. “Wij kunnen door onze jarenlange expertise in het groen kwalitatief een meerwaarde bieden aan de klant”, benadrukt Wilco Boender, algemeen directeur van Verheij Integrale groenzorg. “Daarnaast hebben we veel ervaring met het werken met mensen uit de participatiedoelgroep. Het gaat hierbij om mensen die in dienst zijn bij de sociale werkvoorzieningstak van Avres en ook om mensen die om andere redenen niet (meteen) regulier aan de slag kunnen. We zijn dankbaar dat we ook SW-medewerkers van Avres aan het werk mogen zetten bij onze projecten.”
Werkplekken
Ook Gerard Doeland, manager Dienstverlening bij Avres, kijkt uit naar de samenwerking. “Vertrouwen speelde een belangrijke rol bij het aangaan van deze samenwerking. Vertrouwen dat onze klanten verzekerd zijn van dezelfde dienstverlening onder dezelfde voorwaarden. En natuurlijk het vertrouwen dat Verheij structureel werkplekken biedt en een goed werkgever is voor de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.” Verheij zal 30% van de waarde van het overgenomen werkpakket gebruiken om medewerkers van Avres, of deelnemers aan een ontwikkeltraject, in te zetten. Avres blijft verantwoordelijk voor de persoonlijke begeleiding en ontwikkeling van alle via Avres geplaatste personen. Tevens blijft Avres werkgever van de SW-medewerkers, die dezelfde groenwerkzaamheden blijven verrichten.