Directeur Gravesteijn weg bij Tablis Wonen

SLIEDRECHT – Directeur-bestuurder Henk Gravesteijn vertrekt na acht jaar bij woningcorporatie Tablis Wonen. Zijn contract loopt af op 1 september 2016 en wordt niet verlengd. Dat meldt Tablis Wonen woensdag 17 februari 2016. Tablis zoekt een nieuwe directeur-bestuurder met een ander profiel. Welk profiel dat is, zegt de woningbouwvereniging niet.

Henk Gravesteijn verlaat Tablis Wonen. (Foto Tablis Wonen)

Volgens Jan van Leeuwen, voorzitter van de Raad van Commissarissen, vindt Tablis Wonen het tijd om plaats te maken voor een bestuurder met een profiel dat meer past bij het verder ontwikkelen van de organisatie. Henk Gravesteijn kwam volgens Van Leeuwen zelf ook tot deze conclusie. Volgens Van Leeuwen is de koers van Tablis Wonen voor de komende jaren vastgesteld en wordt nu gezocht naar iemand die daaraan invulling kan geven. 

Trots
Henk Gravesteijn kijkt terug op een volgens hem geweldige tijd. Gravesteijn: “De start van mij bij Tablis Wonen paste goed bij mijn kennis, ambities en stijl van leidinggeven. Tablis Wonen heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een transparante, klantgerichte en professionele organisatie. Daarnaast is een groot aantal vastgoedprojecten binnen Sliedrecht en Molenwaard gerealiseerd. Ook heeft Tablis Wonen zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een sterke regionale speler met een zeer gezonde financiële basis. Tenslotte is in 2015 de nieuwe koers/strategie voor de komende jaren bepaald via ons nieuwe beleidsplan Goed wonen = samen doen. Daar ben ik trots op.”

Uitdaging
Gravesteijn zegt toe te zijn aan een nieuwe uitdaging. Gravesteijn: “Het is een mooi moment om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging, die beter past bij mijn persoonlijke ambities. Ik denk daarbij met name ook aan het goed managen/regelen en tot uitvoer brengen van vastgoed- en andere projecten in een dynamische omgeving, en dat is de corporatiesector op dit moment zeker. Maar ook aan het vormgeven van een nieuwe strategie en het opbouwen van netwerken van samenwerkingspartners” aldus Henk Gravesteijn.

Dankbaar
Volgens Van Leeuwen heeft Gravesteijn veel betekend voor Tablis Wonen en de volkshuisvesting in Sliedrecht en Molenwaard. Van Leeuwen: “Hij heeft een belangrijke rol gespeeld bij het transparant en klantgericht maken van de organisatie Ook heeft Tablis Wonen zich ontwikkeld tot een belangrijke netwerkspeler in de gemeenten en regio’s waarin zij werkzaam is. Daar zijn wij hem heel dankbaar voor”

Komen en gaan
Het rommelt volgens ingewijden al enige tijd bij de verhuurder van ongeveer 4.600 woningen in Sliedrecht, Oud-Alblas, Wijngaarden, Bleskensgraaf, Brandwijk, Molenaarsgraaf, Ottoland en Goudriaan. Medewerkers komen en gaan. Ook was er veel discontinuïteit in managementposities.

5 gedachten over “Directeur Gravesteijn weg bij Tablis Wonen”

  1. Scherp opgemerkt, Willem. Dat moet uiteraard bronnen zijn. Voor ons is één bron geen bron.

  2. In het artikel staat ‘ingewijden’ (meervoud). Nu schrijven jullie in een losse reactie dat je een (enkelvoud) betrouwbare bron hebt. Spreekt die in koninklijk meervoud?

  3. Heel goed om na 8 jaar weg te gaan. Dat zouden meer bestuurders moeten doen. Zo blijft de corporatiebranche gezond. Dat geldt ook voor medewerkers. Zit je ergens (te) lang, of niet op de goede plek dan is het logisch dat er een wisseling van de wacht komt. Dat geeft vernieuwing. Die is heel erg nodig in de volkshuisvesting. Die laatste sneer kan niet anders dan van een ’teleurgestelde’ oud-medewerker komen.

  4. Wij hebben onze informatie uit de laatste alinea uit betrouwbare bron. Dat was voor ons voldoende reden om ook dit te melden. Daar willen wij het bij laten.

  5. De weergave van een evenwichtig persbericht wordt helaas afgesloten met een suggestieve opmerking, kennelijk van de de eigenaar van deze website. Ik ben ook een insider en er klopt niets van. In een gezonde organisatie is het niets bijzonders als er gemiddeld zeven procent personeelsverloop per jaar is. Dat medewerkers na vijftien of twintig jaar vertrekken is alleen maar goed voor de medewerker zelf en brengt vers bloed in de organisatie. “Veel discontinuïteit in managementposities” is echt uit de lucht gegrepen en zet Tablis Wonen in een verkeerd daglicht. Alsof men rollebollend over straat gaat. Niets daarvan. Of het moet zijn dat medewerkers het niet altijd met elkaar of met nieuw beleid eens zijn maar ook dat komt in elk bedrijf voor. En over het nieuwe beleid wordt juist heel positief door de Raad van Commissarissen gesproken. Kortom, de laatste regels lijken twijfel te willen zaaien waar dat niet nodig is.

Plaats een reactie

*=Verplicht veld