SLIEDRECHT / REGIO – Het aantal nieuwe werkloosheidsuitkeringen in de arbeidsmarktregio’s Drechtsteden is in de eerste vijf maanden van 2016 opnieuw gedaald.
Vooral bij vacatures voor ICT’ers, juristen en zorgpersoneel is het voor werkgevers lastig om geschikt personeel te vinden.
Hoewel er nog steeds relatief veel kortdurend werkzoekenden beschikbaar zijn voor de openstaande vacatures in de regio, duidt de toename van het aantal openstaande vacatures op arbeidsmarktherstel.
Daling
UWV verstrekte in 2016 tot en met mei 22.471 nieuwe ww-uitkeringen in de arbeidsmarktregio’s van Groot Rijnmond (Drechtsteden, Gorinchem en Rijnmond). Een daling van 10% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar (25.091). In de arbeidsmarktregio’s Drechtsteden en Rijnmond daalde het aantal nieuwe ww-uitkeringen met ruim 9% (landelijk met 12%). Het aantal lopende ww-uitkeringen in Groot Rijnmond per mei 2016 bedraagt 45.563 (6.681 in Drechtsteden), een maand eerder 46.914 en een jaar eerder 42.721.
Economisch herstel
De Wet Werk en Zekerheid heeft een structureel verhogend effect op het aantal ww-uitkeringen. Het aantal lopende ww-uitkeringen per mei 2016 in geheel Nederland bedraagt 447.928. Het ww-percentage, dat is het aantal ww-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, bedraagt 4,9% voor Drechtsteden (5% voor Nederland). Het economisch herstel vordert gestaag. De verbeteringen op de arbeidsmarkt zijn ook steeds meer zichtbaar. In het eerste kwartaal van 2016 stonden in Groot Rijnmond circa 12.800 vacatures open, 17% meer dan in mei 2015 (circa 11.000).
Kortdurend werkzoekenden
Aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt zijn er, vergeleken met een jaar geleden, ongeveer evenveel kortdurend werkzoekenden. De toename van het aantal openstaande vacatures en bijna hetzelfde aantal kortdurend werkzoekenden, zorgen op globaal niveau voor dezelfde arbeidsmarkttypering als een jaar eerder. Groot Rijnmond heeft een ruime arbeidsmarkt. In de regio staan tegenover de openstaande vacatures nog steeds relatief veel kortdurend werkzoekenden.
Krappe arbeidsmarkt
Op het niveau van de beroepsgroepen is de arbeidsmarkt voor ICT-beroepen krap. Vacatures voor software- en applicatieontwikkelaars, en voor databank- en netwerkspecialisten zijn voor werkgevers minder gemakkelijk te vervullen. Hetzelfde geldt voor juristen en verder onder meer ook voor vacatures voor zorgberoepen, zoals artsen, gespecialiseerd verpleegkundigen en mboverpleegkundigen.