SLIEDRECHT – Samen met Albert Heijn Sliedrecht organiseert Cérélia Netherlands zaterdag 21 mei 2022 een wervingsactie voor nieuw personeel op het Burgemeester Winklerplein. Bezoekers kregen een gratis portie poffertjes.
De Sliedrechtse supermarkt en het productiebedrijf pakten deze gelegenheid om ook te laten zien welke mooie banen en bijbanen zij beschikbaar hebben. (Foto Hans van der Aa / Sliedrecht24)
Wie wil werken bij Albert Heijn kan mailen naar info@ahsliedrecht.com Er zijn zeker zes banen! Voor wie wil werken bij Cérélia Netherlands kan een e-mail sturen naar: sollicitatie-nl@cerelia.com
Aanmelden open avond
De Sliedrechtse bakker van koelverse pannenkoeken, poffertjes en pancakes Cérélia Netherlands aan Baanhoek 186 is één van de grotere werkgevers uit de regio en viert komende tijd het 25-jarig bestaan. Dinsdag 24 mei 2022 kunnen belangstellende kandidaten bij Cérélia terecht voor een open avond. Een presentatie werken bij Cérélia Netherlands en korte rondleiding maken onderdeel uit van het programma. Opgave is mogelijk per e-mail: sollicitatie-nl@cerelia.com
Eind 2014 schreef ik het volgende:
In oktober 2014 met stijgende verbazing het programma Baanbrekers gezien op NPO 2 waarin werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact gebracht worden tijdens de crisis. De presentatie was in handen van Dyanne Beekman en Bas van Werven. Toch maar even (misschien) 6 mensen aan een baan geholpen??
Op de ongeveer 630.000 geregistreerde werklozen in die crisis tijd was dat een druppel op een gloeiende plaat maar daar ging mijn ergernis niet over. Die gaat over de wijze waarop. Stel je voor, daar sta je dan met vier mensen, allemaal ingeluid met een filmpje hoe goed ze zijn en hoe graag ze willen. De moderne slaaf die steeds weer zegt graag aan het werk te willen. Alleen de gebit controle ontbrak.
Wat me ook opviel is dat alle mensen hobby’s hadden die uitgebreid aan bod kwamen in de filmpjes. Voor mensen zonder werk vervalt de hobby, men heeft alleen maar vrije tijd. Het leek er bijna op dat deze mensen werk zocht zochten om weer een hobby te kunnen uitoefenen.
Een heus panel bestaande uit twee vrouwen en een voorzittende man stelde vragen en gaven een oordeel, een advies aan de werkgever. Zeg maar, een veilingmeester die zijn spullen aanprijst en uitlegt waarom deze persoon het geld echt waard is.
En dan die werkgevers. Wat een afgang. Daar staan ze dan, als verlossers. Een vrouwelijke werkgever die vrouwen zocht, ze kocht er gelijk maar vier, een mannelijke werkgever die een andere keus maakte dan het panel (gedurfd) en een die wel het advies opvolgde. De echte uitsmijter was een jurist die zichzelf al eerder te koop had aangeboden op een plein in de stad. Hij mocht ergens stage gaan lopen.
Positief is dat de Tros/Avro heeft verzekerd dat, als over enkele jaren de crisis voorbij is en de werkloosheid verdwenen is, het programma wordt omgegooid. De werkgevers gaan dan bieden op de gewenste kandidaat en degene die het hoogste loon biedt, die krijgt de werknemer. Het draaiboek ligt al klaar, zo vernam ik.
Dus Dames en Heren werkgevers: HET IS ZOVER……consequent zijn….. op naar Hilversum en bieden op werknemers voor het aangezicht van heel Nederland. De zaken zijn nu omgedraaid.
ik spreek voor mijzelf niet voor anderen.
————————————————
de actie van cerelia snap ik promotie en personeel krijgen. is maar mening vrees voor minder leuke werk ? Maar overal is te kort aan personeel.
Zag folder van AH de leeftijd boven 20 jaar zijn chef baantjes voor,onder 20 vul ploeg enz.
Is gewoon als 2 kinderen van 14 voor 8 euro per uur kan krijgen neem je geen volwassende aan !